При какой работе учитывается квалификационная категория по педагогической должности?

Согласно п. 39 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Порядок аттестации), утв. приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276, по результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить первую (высшую ) квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория);

2) отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).

Следовательно, квалификационная категория присваивается по конкретной должности.

В соответствии с п. 46 Порядка аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в т. ч. расположенную в другом субъекте РФ.

Таким образом, квалификационная категория (до окончания срока ее действия), установленная по конкретной должности, учитывается во всех случаях работы в этой должности, в т. ч.:

• при работе в одноименной должности при переходе в другую образовательную организацию;
• при работе в одноименной должности в порядке совместительства ;
• при работе в одноименной должности в порядке совмещения должностей.