Проводится ли аттестация на квалификационную категорию руководителя, его заместителей и иных (непедагогических) работников образовательной организации?

Федеральным законодательством не предусмотрено обязательной аттестации руководителя, его заместителей или иных (непедагогических) работников на квалификационную категорию.

При этом одним из факторов, влияющих на заработную плату работника, является его квалификация (ст. 129 ТК РФ).

Заработную плату устанавливают в соответствии с системами оплаты труда, которые действуют у конкретного работодателя, с учетом федеральных законов и иных нормативных правовых актов федерального, регионального (местного) уровней. (ст. 135 , 144 ТК РФ).

При установлении систем оплаты труда может быть предусмотрена дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации работника, которая подтверждается присвоением квалификационной категории. В этом случае соответствующими нормативными правовыми актами может быть предусмотрена аттестация руководителя, его заместителей, иных непедагогических работников образовательных организаций на квалификационную категорию. Порядок и условия аттестации также предусматриваются этим же нормативным правовым актом.